生活中，对于每一个人来说，只要有目标日子就会过得充实。只要有盼头生活就会充满希望。
赵明坤进了盛达机械厂后，也没有放松对机械行业的理论学习。白天在工作中遇到的难题他总是一点一点地琢磨着解决，有些问题会去请教厂里的老师傅，若是老师傅也没办法了，他就一头扎进各类技术书籍中寻找答案。
由于平日里赵明坤待人真诚，时常给车间的老师傅们敬烟，干活又卖力，从来不嫌弃累和脏，因此他在厂里结交了许多好友。特别是同车床组的老乡葛平，以及技术精湛的林俊关系最好。这两人都看出来了，赵明坤的技能绝对不是三年经验水平，可他们没有说破。反而尽心尽力指导帮助他，赵明坤的手艺也就一日千里的长进。
按照工厂培训教材上的说法，“只要功夫深，铁杵磨成针”，这话激励着他不断向前。没几个月时间他已经把教材上的技术要点和难点都掌握个透彻。尽管工资还没跟上，但他的技术水平已经是高级技工的水准了。
前段时间，业务员从外面接了一单高精度的主轴加工生意，足足两千多根，图纸要求极高，两头都有特别设计，还带有油槽。这种活儿需要至少八个工序，没有扎实的功底真干不来。
这批材料一送进厂子，葛平这个小组负责人马上着手准备方案。虽说葛师傅手艺好，但文化程度有限，他定下的工艺流程还是按传统老路子来的，结果就出现了定位偏差的问题。
这次任务副组长马兴只派给了林俊、葛平和马祥辉三个人。开始那几天工作效率很低，每个人才勉强完成十几件。马祥辉干了半天就嫌活重不肯做了，剩下的重任便落到了林俊和葛平身上。马兴看着着急，只好去找皮经理求助。几个老师傅也都觉得这事儿棘手。
皮经理也是行家出身，早些年在外地国企上班，后来才来到这儿担任管理职务。他转了几圈发现赵明坤似乎可以胜任这份工作，于是问赵明坤能否接手。
赵明坤接过图纸扫了几眼就说没问题。皮经理便安排他跟着其他两个师傅共同完成任务。赵明坤平时喜欢钻研理论知识，这次他也确实找到了更加省时有效的解决方案。
经过几次试做发现原有流程确实有问题，赵明坤考虑了一下还是如实向皮经理报告，并给出了解决方法。起初他担心会被记仇，可没想到反而得到领导认可。皮经理甚至直接表扬了他，并在车间公示栏张贴了奖励公告。
这次表现让他赢得了不少同事的尊敬。之后每逢劳动节厂里都要举行职业技能比武活动，胜者不仅能涨薪还能得到奖金奖励。王博、段明杰这类刚来不久的新手纷纷想请赵明坤帮帮忙，不过他婉拒了他们的要求。
理论考试那天饭堂挤满了人，题目难度很大且防作弊措施相当严密。最终只有那些真正掌握知识的人才能顺利过关升级为高阶技师。比如这一次就有四位同志成功升职成为高级技工，而原本表现不佳的小青年段明杰因为考核不合格闹起了情绪。
紧接着发生了更让人头疼的事情：原先组长葛平出乎意料地辞职创业去了！皮经理决定内部选拔新一任小组领班人选，在几位资深工人中展开激烈竞争。本来乐文觉得自己最有把握获胜，没想到最终还是让赵明坤给摘得了桂冠。这一切的变化都昭示着一个道理——无论身处何地，唯有真才实学者才能够获得大家的认可和支持。