简介
《00后抵制周末团建，我照办取消后，老员工把她撕了》中的赵欣然王薇是很有趣的人物，作为一部小说推荐风格小说被灯灯描述的非常生动，看的人很过瘾。“灯灯”大大已经写了11475字。
00后抵制周末团建，我照办取消后，老员工把她撕了小说章节免费试读
第一章
这个季度，我们部门的业绩超额完成了百分之三十。
大老板当场拍板要给我们全部门一个“帝王级”奖励。
我在部门周会上公布了这个消息。
“公司奖励我们部门一次团建。
下周末，在市郊的‘雾隐’温泉度假村畅玩。
两天一夜，五星级标准，全程包吃喝玩乐。
费用标准，人均五千。
可以免费携带一名家属，同样全包。”
会议室里的小伙伴们瞬间活泛起来。
我顿了顿，抛出真正的“炸弹”。
“另外，所有参加的同事，额外奖励三天带薪调休，本年度内有效。
以及，每人两千元现金补贴，下周五就发。”
话音刚落，会议室瞬间炸了。
“卧槽！林总监牛逼！”
“五千标准还带家属？我老婆终于能闭嘴了！”
“三天调休加两千块钱！林姐！你是我唯一的姐！”
看着他们发自内心的笑容，我也很高兴。
我这人带团队，理念特简单：你给我出业绩，我给你分金子。
然而，就在这一片欢呼里，一个不和谐的声音插了进来。
“林总监，我反对。”
1
全场瞬间安静。
说话的是赵欣然，新来的策划，刚入职三个月的00后。
她站得笔直，满脸正义。
“您这样做，是公然占用我们的私人时间。”
“周末是我们的休息时间，不应该被公司以任何理由侵占。”
我脸上的笑容没变，但温度降了下来。
“赵欣然，我刚才说得很清楚。这次活动，是奖励不是任务。”
“全程自愿。你如果不想去，完全可以周末在家休息，没人会强迫你。”
赵欣然立刻反驳：“这怎么可能是自愿？”
“大家都去了，我不去，我就是‘不合群’。这难道不是一种职场PUA吗？”
“你用福利来绑架我们的私人时间，这是变相强制！”
几个老员工忍不住了。
“小赵，你怎么说话呢？公司白给五千块钱，三天假，还让你带家属，这叫PUA？”
“就是啊，我求着公司这么PUA我好吗！”
赵欣然涨红了脸，对着他们：“你们这是被资本洗脑了。工作和生活必须有边界！周末就是神圣不可侵犯的。”
我懒得在会上跟她辩论。
“这是公司的最终决定。自愿参加，想去的，下班前去行政那里登记。散会。”
老员工们一窝蜂地冲向了行政的工位，生怕名额没了。
快下班时，我办公室的门被敲响了。
是赵欣然。
她关上门，一脸严肃地站在我桌前。
“林总监，我还是希望您能取消这个活动。”
我头都没抬，盯着电脑上的方案。“理由。”
“为了维护所有人的权益。我们应该把工作和生活彻底分开。”
“你可以分开。”我签好一份文件，“你周末休息，他们去泡温泉。互不耽误。”
“但您这是在制造焦虑！”她声音高了起来，“您这是在鼓励内卷！您应该把钱直接发给我们，而不是用这种方式！”
我停下手里的活，靠在椅子上看着她。
“赵欣然，我们部门45个人，你知道现在有多少人报名了吗？”
“多少？”
“43个。”
她愣住了。
“那还有1个人没报？”
“老张。他爸下周末要做个小手术，他得去医院。他特地来跟我道歉，说他去不了，问我能不能只领调休和补贴。”
“所以，只有你赵欣然，是基于‘原则’，拒绝了这项福利。”
“我……”
“我不会为了你一个人的‘原则’，取消掉43个人的福利。你可以选择不去，但你无权阻止别人去。”
“出去。”
她大概没料到我这么直接，脸色白了又红。
“林总监，你会后悔的。”她丢下这句话。
“我等着。”
她摔门而出。
我没当回事。
直到当晚，我的手机被打爆了。
2
起因是小红书上的一篇长图文。
标题：《拒绝被周末团建绑架，我错了吗？#打工人的边界感》
发布者：职场清醒人。
她这篇作文写得堪称“绿茶”典范。
通篇没说公司一句坏话，全是在“自我反思”和“委屈”。
“我真的很爱我的公司，同事们也很好。但是……我只是想要一个属于自己的周末……”
“他们说有五千块标准，还能带家属……可我真的不想用我的私人时间去换这些……”
“他们还给了三天调休，可这不就是‘陷阱’吗？拿本该属于我的假期，来换我的周末，我总觉得怪怪的……”
“带家属？ 我更害怕了，这难道不是一种变相的监视吗？看看你的家庭是否‘稳定’？”
她配了九张图。
其中一张是她工位上堆满的文件，配文“加班到深夜的疲惫”。
我记得很清楚，她那天是在工位上看剧，五点半准时走的。
还有一张是她精修过的、眼角泛红的自拍。
她还同步发了一条抖音。
配着巨悲伤的BGM，镜头怼着她那张“受尽委屈”的脸。
“我只是一个刚毕业两年的打工人，我只是想在周末好好睡一觉……为什么这么难……”
视频和图文，双重暴击。
评论区炸了。
“草！这是什么新型PUA？打着福利的旗号占你便宜！”
“姐妹快跑！这家公司太恶心了！2025年了还搞强制团建？”
“带家属简直了，细思极恐，就是要全方位控制你！”
“抵制！人肉这家公司！什么黑心资本！”
我的手机在桌上疯狂震动，各种质问和辱骂的私信涌了进来。
我正准备给公关部打电话，一个微博的“特别关注”弹窗跳了出来。
是小陈，我来公司一手带出来的兵。
他转发了赵欣然的那篇小红书长文，并且，@了我们公司的官方微博。
他还配上了一句诛心的话。
“有些时候，沉默也是一种帮凶。#职场边界 #打工人的呐喊”
我的血液，在那一刻，沸腾起来。
3
第二天早上，我回到公司。
电梯门一开，我就知道出大事了。
HR总监、行政总监、公关总监，三个人堵在我办公室门口，脸色一个比一个难看。
“林总！出大事了！”公关总监快哭了，“我们公司的名字，上热搜了！”
“#新型PUA企业#，#打着福利旗号侵占周末#，现在全网都在骂我们！”
“客户的电话已经打爆了！好几个正在谈的项目，对方都说要‘冷静一下’！”
HR总监递过来一个平板：“林总，你……你也被扒了。”
我的照片、名字、职位、毕业院校，甚至是我家小区的名字，全被挂在了网上。
评论区不堪入目。
“就是这个女的，一脸的刻薄相，就是她逼员工加班的！”
“这种管理层就该被社会性死亡，姐妹们冲了她！”
“住XX小区的？有没有兄弟组团去给她送花圈？”
赵欣然和小陈坐在不远处的工位上。
他们成了“英雄”。
好几个年轻员工围着他们，赵欣然正高谈阔论：“我说了，我们必须敢于斗争！资本家就是欺软怕硬！”
小陈低着头，但掩饰不住嘴角的得意。
就在这时，我办公桌上的内线电话响了。
是大老板。
“林舒，你现在，立刻，来我办公室。”
我推开办公室的门。
他没有骂我，只是把他的笔记本电脑，转了过来。
屏幕上，是一封刚刚收到的邮件。
发件人：王启明。
他是天启集团的总裁，我们公司最大的客户。
他们一个单子，能养活我小半个部门。
我们签的是年度框架，总价值两千万。
邮件内容很短，但每个字都像一把锤子。
“林总监，我看到了贵司在网络上的负面舆论。”
“天启集团，无法与一个企业文化如此混乱、连内部员工关系都处理不好的团队，继续深化合作。”
“我将派遣我的女儿王薇，下周一以实习生的身份，到贵司进行为期三天的观察。”
“周三，她会给我一份评估报告。这份报告，将直接决定我们价值两千万的年度合作，是继续，还是永久终止。”
“我需要确认：你们是一个有危机应对能力的团队，还是只会向舆论投降的乌合之众。”
CEO抬起头，死死地盯着我。
“林舒，两千万。如果这笔单子丢了，你知道后果。”
“公司今年的业绩目标全面崩盘。我们只能裁员。”
“你那个四十多人的创意部，至少要裁掉百分之三十。”
“你，和你的徒弟，第一个滚蛋。”
4
我从CEO办公室出来，面无表情。
整个部门的人都看着我，大气不敢出。
他们也知道了。
如果天启撤单，所有人都可能失业。
我回到办公室，没有去想怎么“澄清”。
而是打开电脑，调出了财务报表和部门预算。
我按了半个小时的计算器。
然后，我把HR总监和财务总监叫了进来。
“按我说的做。”
半小时后，公司官方微博、公众号，同时发布了一封《致歉与调整声明》。
我没有做任何“辟谣”，没有解释。
我，或者说公司，低头了。
“声明：
关于近日网络上对我司‘团建活动’的批评，我们收到了。
我们进行了深刻的反思，认识到无论初衷多么好，‘真正的尊重，是不让任何一个人感到为难’。
因此，公司管理层决定：即刻起，正式取消原定于下周末的‘雾隐’温泉度假村团建活动。
为弥补43名已报名同事的期待落空，公司将向这43名同事，每人发放现金补偿8000元。（包含原5000元活动经费，及3000元精神补偿。）
为感谢2名未报名同事提出的宝贵意见，公司将向这2名同事，每人发放‘坚持原则奖’2000元。
以上所有补偿及奖金，承诺于三个工作日内，全额打入各位同事的工资卡，无任何附加条件。”
这份声明一发出去。
就像一滴水溅入油锅。
“卧槽！赢了！我们真的赢了！”
“8000块！妈呀！这公司是被锤傻了吗？”
“00后和95后整顿职场，大获全胜！@职场清醒人牛逼！”
“那个叫赵欣然的姐妹封神了！以一己之力，给全公司搞来一波福利！”
赵欣然在她的工位上，再次打开了直播。
她的脸兴奋得通红，声音都在抖。
“家人们，看到了吗，我们胜利了。这是所有打工人的胜利，资本家低头了！”
她的直播间人数瞬间冲破十万。粉丝数，涨到了十五万。
她成了“反内卷”的旗帜和英雄。
然而，狂欢只持续了不到十二个小时。
5
第二天，钱到账了。
叮、叮、叮。
办公室里，此起彼伏的银行短信提示音。
但气氛，很诡异。
没有人欢呼。
我路过茶水间，听到里面传来压抑的争吵声。
是销售部的王姐。
王姐的声音猛地拔高，“我儿子今天早上问我，妈妈，我们下周还去不去泡温泉了？我怎么跟他说？我说妈妈不去了，妈妈给你换了八千块钱？”
“我一个单亲妈妈，我一年到头有几天能陪他？公司给的福利，我不用花钱，不用额外请假，我能带他舒舒服服玩两天！还有三天假，你知道那三天假对我多重要吗？万一他发烧感冒，我不用扣工资去请假！”
“现在全没了，就因为你那狗屁的‘原则’！”
赵欣然被骂懵了：“我……我不是……我是在帮大家争取权益……”
“你争取个屁！”技术部的老张也冲了进来，他眼睛通红。
“我他妈就指望那三天调休，回老家看我爸。他住院了，我票都看好了！现在全泡汤了。”
“还有我的五千块标准！我本来能带我老婆去，现在就八千！我老婆的份呢？”
“赵欣然你他妈是站着说话不腰疼。你自己没家没口，你不管别人死活！”
“你为了你那两千块‘原则奖’，为了你那点粉丝，把我们四十三个人全卖了！”
“你就是个害人精！”
“你……”
原本围在赵欣然身边，那几个支持她的年轻员工，也开始嘀嘀咕咕。
“好像……是有点过了……”
“我本来也挺想去那个温泉的，听说自助餐特好。”
“这下好了，调休也没了……”
小陈成了办公室的“瘟神”。
他坐在那里，没有人跟他说一句话。
他去接水，旁边的人立刻走开。
他发在工作群里的文件，没有人回复。
他被彻底孤立了。
这，才是我要的第一步。
我不需要“澄清”。
真相会从那些被剥夺了利益的人嘴里吐出来。
6
我没理会外面的鸡飞狗跳。
我的全部精力，都放在了“天启集团”那颗雷上。
王薇，下周一就要来了。
我只剩一个周末的时间。
我需要知道，我面对的到底是谁。
我没有去查赵欣然，她已经是个“死人”了。
我开始查她背后的东西。
我给我在IT部门的铁哥们打了个电话。
“帮我个忙。调一下赵欣然这三个月的全部内网访问日志，还有她的企业邮箱外发记录。最高权限。”
“姐，这不合规……”
“人命关天。我的命。”
“……等我十分钟。”
十分钟后，一份加密文件发到了我的私人邮箱。
我打开日志。
在过去的三个月里，赵欣然的IP，频繁访问我们最大的竞争对手“星启创意”。
她一直在找下家。
更关键的，是她的邮箱。
在舆论爆发前三天，她给星启创意的HR总监，发了一封邮件。
标题是：一份小小的‘见面礼’。
邮件内容，是她用手机偷拍的，我们部门下一季度，针对天启集团的完整创意方案。
那个方案，是我带着小陈，熬了三个通宵才做出来的。
而星启创意，正是我们这次竞标天启集团那两千万合同的，唯一对手。
她不是在维权。
她是在“投名状”。
她想搞垮我的部门，搞黄天启的单子，然后跳槽去星启，领一份“功劳”。
我的手开始发抖。
这不是职场PUA，这是商业间谍。
这时，我的助理敲门进来，她脸色发白。
“林总，您看这个……”
她递给我她的手机。
是赵欣然的领英页面。
HR部门查到的。
就在昨天，我们公司发完“投降”声明后。
一个认证为“XX机构，商务总监”的人，给赵欣然发了一条私信。
“你好，你这波操作太专业了，数据非常好。我们公司旗下有很多‘反内卷’‘职场维权’的同路人。你很有潜力，我们这边有几个商业合作，想推给你，方便加个V吗？”
赵欣然回复：“V：XXXXX，注明合作。”
好啊。
真是好啊。
一边出卖公司机密给对手，一边拿“维权”当人设，准备接广告变现。
她这是，一鱼两吃。
把我们整个部门，当成了她飞黄腾达的燃料。
我正想着，办公室的门被推开了一条缝。
小陈像个幽灵一样，站在门口。
7
“林……林总监。”
他脸色惨白如纸，嘴唇都在哆嗦。
“我……”
我没抬头。“有事说事。”
他“扑通”一声，跪下了。
“林姐！我对不起你！我不是人！”
他开始扇自己耳光。
“我鬼迷心窍！我混蛋！”
我冷冷地看着他。“站起来。说人话。”
他爬起来，哭得一把鼻涕一把泪。
“是赵欣然！是她找的我！”
“她说她有办法，让公司取消团建，还能给一笔补偿金。”
“她说，她在星启那边有路子。等她跳槽过去，就把我也拉过去。她说星启那边，给的职位，比现在高一级……”
“她让我帮忙转发，说这是‘民意’。她说，法不责众，公司不敢拿我们怎么样……”
“林姐，我真的知道错了。我现在在公司，所有人都当我是叛徒……我……我不想走……你再给我一次机会……”
我看着他。
看着这个我曾经倾注了无数心血的“徒弟”。
“机会？”
我把我的笔记本电脑，转了过去。
屏幕上，是赵欣然发给星启的那封“见面礼”邮件。
小陈的哭声，戛然而止。
他看清了邮件内容。
那个被泄露的，针对天启集团的方案。
是他亲手参与的。
他脸上的血色，一瞬间褪得干干净净。
他明白了。
赵欣然承诺“拉他过去”，是假的。
星启如果拿到了这份方案，就会赢得天启的单子。
天启就会和我们解约。
我们部门，就会被裁撤。
他会第一个被我开除。
他根本不是“跳槽”，他是被赵欣然当成一个用完就扔的垃圾，顺便，还要背上“背叛者”的骂名。
“她……她……”
“她利用了你，小陈。”我声音很轻，“她把你当枪使，用来打死我。然后她会踩着我们俩的尸体，去对面领赏。”
小陈瘫倒在地。
“把你刚才说的，原原本本，写下来。签字。”
“然后，滚。”
8
周一下午两点。
公司最大的会议室，坐满了人。
我部门的四十五个人，一个不落。
所有人的表情，都是凝重，和……恐惧。
因为，在会议室的角落里，坐着一个陌生的年轻女孩。
她就是王薇，天启集团的“观察员”。
她面前放着一台笔记本，从一进来，就一言不发。
赵欣然也来了。
她看起来意气风发。
她以为，今天这个会，是公司要当着所有人的面，正式向她“道歉”，并且宣布她的“胜利”。
她甚至在桌子底下，架好了手机，准备全程直播。
我走上讲台。
“各位，下午好。”
“今天，我们召开这次‘企业文化重建工作坊’，是为了讨论一个核心问题。”
“《如何平衡个人权益与团队利益》。”
“我们很荣幸，请到了天启集团的王薇小姐，作为我们的第三方评审。”
我转向王薇，她礼貌性地点了点头，目光依旧没离开电脑。
“工作坊分为三轮。案例讨论，危机模拟，和小组辩论。”
“我提醒各位。”
我扫视全场。
“你们今天的每一句话，每一个表现，都将由我，和王薇小姐，共同打分。”
“这个分数，将直接纳入你们的Q4绩效考核，决定你们的年终奖，和明年的晋升。”
“如果有人无故缺席，或消极参与，一律视为自动放弃年终评优资格。”
恐慌。
肉眼可见的恐慌。
赵欣然脸上的笑容，也僵住了。
她意识到，这好像……不是她的“表彰大会”。